為進一步加強金春雨種業(yè)育種人才隊伍建設(shè)，提升新員工新品種培育工作能力，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的“多面手”青年人才。近日，山東省金春雨種業(yè)科技有限公司組織部分青年員工和老員工開展“傳幫帶”活動，充分發(fā)揮老員工的“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”的作用，培養(yǎng)育種技術(shù)的接班人，讓青年員工在良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境中成長，成為公司穩(wěn)步發(fā)展的中堅力量。
日常工作中，具有豐富育種經(jīng)驗的孟工把辣椒雜交授粉現(xiàn)場作為沉浸式大講堂，結(jié)合工作實際，針對雜交育種從準備工作、遺傳規(guī)律、注意事項到操作流程，進行全程示范教學(xué)工作，就相關(guān)知識和新員工進行分享交流。孟工表示要在有限的時間內(nèi)做好基地育種科研的傳幫帶工作，育種、育人一起抓。他引導(dǎo)青年員工注重學(xué)習(xí)，發(fā)揚新農(nóng)人精神，不能怕吃苦，不能怕臟累，勤于練習(xí)，肯于鉆研，始終保持科學(xué)的、嚴謹?shù)难芯繎B(tài)度，努力成為技術(shù)型人才。
授人以魚不如授人以漁。師傅“傳幫帶”，徒弟“跟學(xué)練”，通過采取教方法、授專業(yè)、提能力、傳技能的方式，鼓勵老同志把自己精湛的技術(shù)、絕活和經(jīng)驗傳給青年員工，盡量為青年員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實踐、鍛煉的機會和平臺，帶動年輕同志的快速成長。下一步，公司將持續(xù)把“傳幫帶”活動常態(tài)化，以日常工作、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等為載體，引導(dǎo)帶動全體職工勤奮鉆研業(yè)務(wù)，努力打造技術(shù)型人才隊伍，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出成才、“帶”出水平的良好效應(yīng)，為今后公司高質(zhì)量發(fā)展注入全新活力。
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